パワーは力

はい

今日のREC.

パワハラは無くなることはない

そんなことをお話ししております

注意とパワハラの差はなんだろう

上司は注意をしただけかもしれない

しかし受け手はパワハラだと感じている

これはパワハラ

じゃあ上司はどうすれば良かったのか

怒る事が絶対悪なのか

第三者が見てどう思うか

そういう判断はではいけないのか

いわばレフェリーのような立場の人を作る

じゃあそのレフェリーはどの立ち位置の人にするのか

上司側の人間か

部下側の人間か

上司側の人間だったら

パワハラを認めず部下の泣き寝入り

部下側の人間なら

パワハラのハードルが下がりなんでもパワハラと見なされてしまう

内部監査的な人にする？

上司の方が本社との繋がりが強いだろうから

内部監査の人とのコネがあったら結局不平等

もう無理やん

仲良く働きたいだけなのにね

難しい

営利団体である以上

避けては通れないのだろうか。